Expertenverbund NORD – Ihre Reise zu nachhaltiger Veränderung

„Stellen Sie sich vor, Ihr Team ist ein Schiff, das durch unbekannte Gewässer navigiert. Manchmal braucht es einen erfahrenen Lotsen, der den Kurs bestimmt, manchmal müssen neue Segel gesetzt werden, um mit dem Wind der Veränderung zu segeln. Der Expertenverbund NORD ist genau dieser Lotsenstab, der Ihnen zur Seite steht, wenn es darum geht, Ihre Organisation in Richtung nachhaltiger Entwicklung zu steuern.

Mit einer Vielfalt an Experten, die über einzigartige Fähigkeiten und eine reichhaltige Erfahrung verfügen, begleiten wir Sie auf Ihrer Reise. Ob Supervision, Coaching, Mediation oder Seminare – wir bieten Ihnen alles aus einer Hand. Gemeinsam setzen wir den Kurs auf eine erfolgreiche Team- und Organisationsentwicklung, fördern Ihre Personalentwicklung und schaffen Raum für Veränderung, die nicht nur kurzfristig, sondern langfristig Wirkung zeigt.

Lassen Sie uns zusammen die Segel setzen, klare Ziele ansteuern und neue Ufer erreichen. Der Expertenverbund NORD unterstützt Sie auf jedem Schritt dieser Reise – professionell, mit Weitblick und einer wertschätzenden Begleitung, die Ihr Wachstum und Ihre Veränderung fördert.“

Unsere Angebot an spezifischen Seminaren für Sie:

Teamentwicklung

Wie kann man Zusammenarbeit im Team verbessern? Was sind die Faktoren für erfolgreiche Teamarbeit? Die Zusammenarbeit der Teammitglieder zu verbessern, erfolgt nicht allein durch Maßnahmen zur Teamgeistentwicklung. Dies ist zu kurz gegriffen. Teams bestehen nicht für sich isoliert. Eine intensivere und nachhaltige Unterstützung kann nur erfolgen, wenn der Kontext, indem die Teams agieren, beleuchtet und Maßnahmen abgeleitet werden. Typische Teambuilding-Maßnahmen können ein guter Einstieg sein, um verlorene Agilität und reduzierte Sympathie wieder aufzubauen.

Unterstützungsangebote können somit sein:

Teamanalyse
Leitbild entwickeln
Schnittstellenklärung
Teambuilding-Maßnahmen
Projektbegleitung zur Optimierung der Teamentwicklung
Wirksamkeitsanalyse

Konfliktmanagement

Fehlende Kommunikation von Bedürfnissen, Beschwerden, Gerüchte, – so entstehen unter anderem Konflikte im Team. Teammitgliedern ist häufig nicht bewusst, warum es zum Konflikt kommt und welche Rolle die Person selbst in dieser Situation hat. Zur Vermeidung von Konflikteskalationen, kann das Team dem Umgang mit Konflikten im Vorfeld reflektieren und trainieren.

Unterstützungsangebote können somit sein:

Lernen Konflikte frühzeitig zu erkennen
Eigenes Konfliktverhalten reflektieren
Kenntnis über Konfliktfelder
Methoden zur Konfliktlösungsstrategien

Psychohygiene

Unter Psychohygiene verstehen wir Maßnahmen, die entweder zur Erhaltung oder zum Erlangen von psychischer Gesundheit umgesetzt werden können. Die Maßnahmen sind vielfältig und werden individuell erarbeitet, umgesetzt und evaluiert. Jeder Mensch hat individuelle Bedürfnisse, die wir in unserer Arbeit berücksichtigen.

Unterstützungsangebote können somit sein:

Analyse der Stressfaktoren
Entspannungsübungen auszuprobieren, wie Traumreisen, Autogeneses Training
Bewusstes Atmen
Techniken zur mentalen Entlastung
„Me-Time“ Einheiten bewusst planen und implementieren
Methoden zur Vermeidung von Gedankenkarussell
Ressourcenanalyse „Ressourcenbaum“

Spiele & Methoden für die Arbeit mit Gruppen und Teams für Fachkräfte

In der praktischen Arbeit mit mehreren Menschen benötigen wir immer wieder neue Impulse und haben somit eine Vielzahl von Spielen & Methoden sowie Arbeitsmaterialien entwickelt. Die Anleitung der Spiele & Methoden werden vor Ort ausprobiert und den TeilnehmerInnen zur Verfügung gestellt. Der Kurs eignet sich für Anfänger und für erfahrene Fachkräfte.

Wünsche der TeilnehmerInnen werden eingebaut
Ausprobieren von Spielen und Methoden
Reflexion der Anleitungen – Abgleich der Selbst -und Fremdwahrnehmung

Praktische Übungen und Fallbesprechungen

Anwendung von Reflexionsmodellen und Fallbesprechungen
Praktische Übungen zur Stärkung der Selbstwahrnehmung und Empathie
Fallbeispiele aus der Praxis zur Reflexion ethischer Fragestellungen

Unsere Qualitätsstandards sind:

Vertrauensvolle Beziehung

Eine sichere und Vertrauensvolle Beziehung zwischen Supervisorin/Coach und Supervisandin liegt uns am Herzen.

Ethik und Professionalität

Integrität, Allparteilichkeit und die Einhaltung von ethischen Standards sind Kernmerkmale unserer Arbeit.

Klarheit über Ziele und Erwartungen

Eine klare Zieldefinition fördert die zielgerichtete und strukturierte Arbeit. Eine Evaluation der Ziele sowie eine Wirksamkeitsüberprüfung sind bei uns Standard.

Flexibilität, Neugierde und Offenheit

Wir passen uns dem individuellen Tempo und den Bedürfnissen unserer Kunden an und schaffen Räume für Ihre Veränderungsprozesse.

Reflexion und Feedback

Innerhalb des Verbundes und mit dem Kunden erfolgt ein konstruktives Feedback der gemeinsamen Zusammenarbeit. Nur durch Selbst- und Fremdreflexion entwickeln wir uns weiter und erweitern unsere Handlungskompetenzen um Sie gut zu begleiten.

Kompetenzentwicklung

Die Weiterentwicklung unserer Handlungskompetenzen stellen wir durch interne Austauschplattformen sicher sowie durch qualitativ hochwertiger Fortbildungsangebote.

Der Expertenverbund NORD ist für Sie in den folgenden Regionen tätig:

Meine Aufgabe als Koordinatorin im Expertenverbund NORD:

Als Ihre Koordinatorin im Expertenverbund bin ich der Wegweiser, der mit Ihnen gemeinsam den besten Kurs findet. Ich höre aufmerksam auf Ihre Bedürfnisse und lade Sie ein, mit mir ein erstes Sondierungsgespräch zu führen. Gemeinsam entdecken wir, welche Unterstützung Sie am meisten weiterbringt.

Aus diesen wertvollen Erkenntnissen erstellen wir zusammen Ihr maßgeschneidertes Angebot und schlagen Ihnen die Experten vor, die für Ihre Reise am besten geeignet sind. Doch meine Rolle endet nicht dort – als Ihre Kooperationspartnerin begleite ich Sie auf jedem Schritt des Weges. Ich bin für Ihre Fragen da, stehe Ihnen bei Unsicherheiten zur Seite und sorge dafür, dass Sie sich während des gesamten Prozesses gut betreut fühlen. Bei Änderungswünschen und Formatwechseln begleite ich Sie sicher und kompetent auf dem weiteren Weg.

Denn am Ende dieser Reise steht Ihre Zufriedenheit – und dafür setze ich mich mit Verstand und vollem Herzen ein.“